커리어 방향성을 찾는 3가지 질문

많은 사람들이 커리어에 대한 막연한 불안감을 느낍니다. "이 길이 맞는 걸까?", "더 나은 선택지가 있지 않을까?"라는 질문들이 머릿속을 맴돕니다.

특히 3~5년차 직장인들이 이런 고민을 많이 합니다. 초반의 열정은 어느 정도 식었고, 업무는 익숙해졌지만 성장하는 느낌은 덜합니다. 주변에서는 이직이나 창업 소식이 들려오고, 나만 제자리인 것 같은 조바심이 생깁니다.

하지만 방향성을 찾는 것은 생각보다 복잡하지 않습니다. 세 가지 핵심 질문에 진심으로 답하다 보면, 자연스럽게 길이 보입니다.

1. 무엇을 할 때 시간 가는 줄 모르나요?

업무 중에서도, 일상 속에서도, 몰입하는 순간이 있습니다. 그 순간이 바로 당신의 강점이 발휘되는 시간입니다.

어떤 사람은 데이터를 분석할 때, 어떤 사람은 사람들과 대화할 때, 또 어떤 사람은 무언가를 만들 때 그런 순간을 느낍니다.

실제 사례: 마케터에서 데이터 분석가로

한 마케터는 캠페인을 기획하는 것보다 성과 데이터를 분석하는 시간이 훨씬 즐거웠습니다. 주말에도 엑셀을 만지작거리고, 새로운 분석 도구를 배우는 것이 즐거웠죠. 그는 자신이 '마케팅을 좋아하는 것'이 아니라 '데이터 분석을 좋아한다'는 것을 깨달았고, 3년 후 데이터 분석가로 전환했습니다.

시간 가는 줄 모르고 빠져드는 일을 찾아보세요. 그것이 당신이 진짜 잘할 수 있는 일입니다.

몰입을 발견하는 방법

일주일 동안 매일 밤, 오늘 어떤 일을 할 때 가장 에너지가 넘쳤는지 기록해보세요. 반대로 어떤 일을 할 때 가장 지쳤는지도 함께 적어보세요. 일주일 후 패턴이 보일 것입니다.

2. 10년 후 어떤 사람이 되고 싶나요?

직함이나 연봉이 아니라, '어떤 사람'이 되고 싶은지를 생각해보세요.

미래의 모습을 구체적으로 그려볼수록, 지금 해야 할 일들이 명확해집니다.

역할 모델을 찾아보세요

당신이 존경하는 사람 3명을 떠올려보세요. 그들의 어떤 점이 존경스러운가요? 그들이 가진 공통점은 무엇인가요? 그 답 속에 당신이 되고 싶은 모습의 힌트가 있습니다.

구체적으로 상상하기

10년 후의 하루를 상상해보세요. 어디서 일하고 있나요? 누구와 함께 일하나요? 어떤 프로젝트를 하고 있나요? 퇴근 후에는 무엇을 하나요? 이런 구체적인 상상이 방향성을 만들어줍니다.

3. 어떤 가치를 위해 일하고 싶나요?

돈과 지위도 중요하지만, 그것만으로는 지속 가능한 동기부여가 되지 않습니다.

당신이 일을 통해 실현하고 싶은 가치는 무엇인가요?

가치가 명확해지면, 그 가치를 실현할 수 있는 길이 보입니다.

가치를 발견하는 질문들

가치와 현실의 균형

물론 가치만으로 밥을 먹고 살 수는 없습니다. 하지만 가치가 전혀 없는 일을 계속하는 것도 지속 가능하지 않습니다. 중요한 것은 균형입니다.

지금 당장 100% 가치 중심으로 일하지 못하더라도, 그 방향으로 조금씩 나아갈 수 있습니다. 예를 들어, 업무 시간의 20%만이라도 의미 있는 일에 투자하거나, 사이드 프로젝트로 가치를 실현해볼 수 있습니다.

세 질문의 교집합을 찾으세요

이 세 가지 질문의 답이 겹치는 지점이 바로 당신의 커리어 방향성입니다.

이 세 가지가 만나는 지점이 당신만의 커리어 스위트 스팟입니다.

마무리

이 세 가지 질문에 대한 답은 시간이 지나면서 바뀔 수 있습니다. 중요한 것은 지금 이 순간, 진심으로 답하는 것입니다.

방향성은 한 번에 완벽하게 정해지는 것이 아니라, 계속해서 점검하고 조정하는 과정입니다.

6개월에 한 번씩 이 세 가지 질문에 다시 답해보세요. 그리고 답이 어떻게 변했는지, 현재 커리어가 그 답과 얼마나 일치하는지 점검해보세요. 이 작은 습관이 당신을 원하는 방향으로 이끌어갈 것입니다.