조직 코칭

개인이 아닌 팀 전체가 함께 성장하는 문화를 만듭니다. 심리적 안전감을 기반으로 서로 신뢰하고 협력하는 고성과 팀을 구축합니다. "훌륭한 인재들을 모았는데, 왜 시너지가 나지 않을까?" 많은 조직이 이런 고민을 안고 있습니다. 개인의 역량은 뛰어나지만 팀으로서의 협업이 부족하고, 소통이 원활하지 않으며, 신뢰가 부족합니다. SINCERE의 조직 코칭은 팀의 집단 역량을 끌어올리는 것에 초점을 맞춥니다. 개인의 성장도 중요하지만, 더 중요한 것은 팀 전체가 하나의 유기체처럼 움직이며 시너지를 만들어내는 것입니다. 먼저, 현재 조직의 상태를 객관적으로 진단합니다. 팀의 강점과 약점, 소통 패턴, 의사결정 방식, 갈등 양상, 문화적 특성 등을 다각도로 분석하여 개선이 필요한 영역을 파악합니다. 그 다음, 팀이 함께 원하는 미래 모습을 그립니다. 어떤 팀이 되고 싶은지, 어떤 가치를 중심으로 일할 것인지, 어떤 문화를 만들어갈 것인지를 팀원들이 함께 정의합니다. 그리고 실제 변화를 만들어갑니다. 심리적 안전감을 높이는 워크숍, 효과적인 소통 체계 구축, 건강한 피드백 문화 형성, 협업 프로세스 개선 등 구체적이고 실행 가능한 변화 계획을 수립하고 실행합니다. 6개월간의 여정을 통해 팀은 단순히 일하는 집단에서 서로를 신뢰하고 지지하며, 함께 성장하는 공동체로 변화합니다. 이는 일시적인 변화가 아니라, 지속 가능한 고성과 시스템으로 자리잡게 됩니다.