리더십 코칭
진정성 있는 리더로 성장하는 여정
리더십은 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것입니다.
자신만의 리더십 스타일을 발견하고, 팀원들에게 긍정적인 영향력을 만드는 방법을 배웁니다.
"처음 리더가 되었을 때, 가장 막막했던 것은 정답이 없다는 것이었습니다."
많은 신임 리더들이 이런 고백을 합니다. 갑자기 주어진 책임감, 팀원들과의 관계 변화,
성과와 사람 사이에서의 갈등. 이 모든 것이 낯설고 두렵습니다.
SINCERE의 리더십 코칭은 '완벽한 리더'를 만드는 것이 목표가 아닙니다.
대신, 당신다운 리더십, 진정성 있는 리더십을 발견하고 개발하는 것을 돕습니다.
먼저, 현재 당신의 리더십 스타일을 깊이 이해합니다.
강점은 무엇이고, 개선이 필요한 부분은 무엇인지.
어떤 상황에서 힘을 발휘하고, 어떤 상황에서 어려움을 겪는지.
그 다음, 당신만의 리더십 철학을 만들어갑니다.
어떤 리더가 되고 싶은지, 팀원들에게 어떤 영향을 주고 싶은지,
어떤 가치를 중심으로 의사결정을 할 것인지를 명확히 합니다.
그리고 실제로 필요한 스킬들을 배우고 연습합니다.
경청, 피드백, 코칭 대화, 갈등 관리, 의사결정, 위임 등
리더로서 갖춰야 할 핵심 역량들을 실전 중심으로 개발합니다.
이 모든 과정은 단순한 이론 학습이 아닌, 실제 당신의 팀에서 겪는 상황을 기반으로 합니다.
매주 실전에서 적용하고, 피드백을 받고, 개선하는 사이클을 반복하며
진정한 리더로 성장하는 여정을 함께합니다.
기간
3개월 (12회 세션)
형식
주 1회 90분 온라인/오프라인
비용
개별 문의
이런 분들에게 추천합니다
처음 리더 역할을 맡게 된 분
팀 관리와 소통에 어려움을 느끼는 분
더 나은 리더로 성장하고 싶은 분
임원이나 시니어 리더로 준비하는 분
프로그램을 통해 얻을 수 있는 것
1
자신만의 리더십 스타일과 철학2
효과적인 소통과 피드백 능력3
팀원들의 신뢰를 얻는 방법4
위기와 갈등을 다루는 역량프로그램 진행 과정
1
리더십 진단
현재 리더십 스타일과 강점, 개선점을 파악합니다.
2
리더십 철학 정립
어떤 리더가 되고 싶은지, 나만의 리더십 철학을 만듭니다.
3
핵심 스킬 개발
경청, 피드백, 코칭 등 필수 리더십 스킬을 배웁니다.
4
실전 적용
실제 상황에서 배운 것을 적용하고 피드백을 받습니다.
5
지속 성장 계획
앞으로도 계속 성장하기 위한 계획을 수립합니다.
수강생 후기
"처음 리더가 되었을 때 팀원들과의 소통이 가장 어려웠습니다. 리더십 코칭을 통해 경청의 중요성과 피드백 방법을 배우며, 팀 분위기가 완전히 달라졌습니다. 이제는 팀원들이 먼저 다가와 고민을 나누는 문화가 만들어졌습니다."
👨💻
박지훈
개발팀 리드, IT기업
"임원으로의 승진을 앞두고 리더십 역량을 키우고 싶었습니다. SINCERE의 코칭은 단순한 스킬이 아니라 진정성 있는 리더가 되는 방법을 알려주었습니다. 지금은 제 팀뿐만 아니라 다른 부서와의 협업에서도 긍정적인 영향력을 만들어가고 있습니다."
👩💼
정은지
마케팅 디렉터, 글로벌 브랜드